NPV – Những nội dung nổi bật của 03 Nghị định về tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2018.
- Tăng lương cho cán bộ, công chức từ ngày 01/7
Ngày 15/5/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (CB, CC).
Theo đó, từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở tăng từ 1.300.000 đồng lên 1.390.000 đồng.
Mức tăng trên được áp dụng để tính lương, phụ cấp và các chế độ khác cho 9 nhóm đối tượng sau:
– CB, CC từ trung ương đến cấp huyện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008;
– CB, CC cấp xã quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008;
– Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật viên chức 2010;
– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004;
– Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
– Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
– Người làm việc trong các tổ chức cơ yếu;
– Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
- Áp dụng mức tăng lương hưu, trợ cấp BHXH thêm 6,92 %
Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 88/2018/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Theo đó, từ ngày 01/7/2018, chính thức tăng thêm 6,92% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 06/2018 cho các đối tượng, đơn cử như:
– Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng;
– Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009, Nghị định 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 và Nghị định 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng;
– Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg ngày 04/8/2000, Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng;
– Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg ngày 27/10/2008, Quyết định 38/2010/QĐ-TTg ngày 06/5/2010;
– Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng,…
- Chế độ mới cho công chức ngành kiểm toán
Nội dung này được đề cập tại Nghị định 66/2018/NĐ-CP về chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước (KTNN).
Theo đó, chế độ ưu tiên được thực hiện theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 325/2016/UBTVQH14 ngày 29/12/2016.
Chế độ này cho phép KTNN hằng năm được trích 5% trong tổng số tiền do KTNN phát hiện và kiến nghị để chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của kiểm toán nhà nước.
Số tiền do KTNN phát hiện và kiến nghị gồm các khoản đơn cử như:
– Các khoản tăng thu ngân sách nhà nước về thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác;
– Các khoản đã chi ngân sách sai chế độ đã nộp lại ngân sách nhà nước,….
Mức chi thưởng không được vượt quá 0.8 lần mức lương do Nhà nước quy định bao gồm: lương ngạch, bậc, chức vụ; các khoản phụ cấp chức vụ, vượt khung, ưu đãi theo nghề.
Sau khi chi, số kinh phí còn lại sử dụng vào mục đích đầu tư cơ sở vật chất và tăng cường năng lực hoạt động của ngành.
Nghị định 66/2018/NĐ-CP áp dụng từ năm ngân sách 2017.
Nguyễn Liên/ Thư viện pháp luật
